Microsoft dice que está abierta a crear sindicatos en Estados Unidos

Microsoft toma posición en el debate sobre la creciente sindicalización en las grandes corporaciones de Estados Unidos. A diferencia de Amazon, Starbucks o Apple, el editor de Windows tiene el mérito de establecer los términos del debate con total transparencia y asegura que está abierto al oleaje que está arrasando el panorama social estadounidense.

La empresa reconoce que el mundo del trabajo está cambiando, por lo que publica los principios fundamentales de su acercamiento a los sindicatos. Microsoft recuerda en el preámbulo que » nuestros empleados nunca necesitarán organizarse para tener un diálogo con los líderes de Microsoft «.

Esta es otra forma de retomar el argumento utilizado en particular por Apple para desalentar el deseo de sindicalización de los empleados: Deirdre O’Brien, directora de la venta minorista y recursos humanos de Apple, explicó a sus tropas que un intermediario, como un sindicato, podría «ralentizar» la capacidad del grupo para lograr cambios rápidos para sus empleados.

La respuesta de Deirdre O’Brien al movimiento de sindicalización en las Apple Stores

Si el punto de Microsoft es más positivo, al final el resultado es el mismo: la empresa ciertamente preferiría dialogar directamente con sus empleados en lugar de pasar por un sindicato. Sin embargo, Microsoft lo reconoce negro sobre blanco: “ Reconocemos que los empleados tienen el derecho legal de formar o afiliarse a un sindicato «. Como exige la ley, de hecho.

El grupo también informa sentir un “ sentimiento de optimismo basado en la comprensión de que “ el éxito en una economía global competitiva requiere que las empresas y los trabajadores se esfuercen por trabajar bien juntos «. Estos son grandes principios que requieren codearse con la realidad.¹.

Esta no es la primera vez que Microsoft se opone a un frente al revés contra Apple. Este también fue el caso de su tienda de aplicaciones, cuyos principios fundamentales son opuestos a los de la App Store.