Muchos trabajadores extranjeros acuden a Suiza por su atractivo salario.

Realidad o mito, Suiza es a menudo considerada por su vecinos europeos como un sueldo eldorado. Es cierto que Suiza tiene una economía y un empleo prósperos.

Aunque a menudo se critican los salarios por ser demasiado altos, en realidad son proporcionales a la costo de vida en Suiza. Este es un hecho que a menudo se olvida. Puede ser difícil encontrar alojamiento en Ginebra, ya que el precio por metro cuadrado puede ser muy alto. Usted se estará preguntando si hay una solución para el borde. Hay algunas ventajas. Sin embargo, es importante calcular antes de ponerse al volante de su automóvil para cruzar la borde y encontrar un trabajo.

Es importante tener en cuenta no sólo el salario sino también la deudas y los costos. También debe evaluar la apoyo social dependiendo de la composición de su familia para determinar si su salario suizo es realmente ventajoso.

Siga la guía para comparar los Salario suizo con el salario Francés!

El mito del salario suizo: ¿Un Eldorado?

Es difícil comparar salarios entre países. Estos cálculos inteligentes se ven complicados por muchas variables. El estudio francés del INSEE de octubre de 2004 es el más reciente. Aunque los números han cambiado ligeramente, todavía siguen la misma tendencia.

El estudio comparó el salario bruto por hora de un empleado en Ginebra con el de un trabajador francés en el departamento de Ain/Haute-Savoie de la misma categoría profesional, edad y sexo.

Suiza tiene un ingreso mensual promedio más alto

El salario bruto promedio suizo es un 75% más alto. Este porcentaje seguramente sacará a algunos de sus sillas. Sin embargo, si lo compara con el nivel de precios suizo, el salario bruto suizo será un 30% más alto que el de Francia.

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Esto se explica por el tejido económico de Ginebra. Esta metrópolis no es comparable a los municipios franceses que la bordean. El cantón de Ginebra tiene el doble de puestos de trabajo en el sector privado que los dos departamentos de Ain o Alta Saboya.

Ginebra es una ciudad fuertemente conectada con la actividad económica internacional. Alberga importantes centros de decisión y un gran número de ejecutivos. Los ejecutivos suizos ganan una media de 50 euros la hora, frente a los 24 euros de los ejecutivos franceses.

Remuneración proporcional al tamaño de la empresa

El tamaño de la empresa influye directamente en la remuneración de los empleados de ambos lados. El salario medio de los ejecutivos en Suiza es superior al de Rhône-Alpes, debido a la presencia en Ginebra de multinacionales con más de 500 empleados.

Como en Francia, las mujeres ganan menos que los hombres por el mismo trabajo. Los estudios salariales han demostrado que existen diferencias entre hombres y mujeres en ambos extremos de la frontera. Los sectores terciario y minorista son los más atractivos para las mujeres en Ginebra.

Comparación de salarios suizos y franceses por sector de actividad

Aquí hay una lista del salario bruto mensual para cada grupo profesional, según el último estudio FSO de 2018. Este estudio representa todos los salarios suizos en el país.

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Los directores y gerentes son las personas mejor pagadas. Tienen un alto nivel de educación y han recibido una amplia formación.

El sector bancario del país está bien representado en Suiza. Contribuye en gran medida a la prosperidad del sistema económico del país. Estos son trabajos web y de TI muy buscados y lucrativos. Sin embargo, dado que estos son trabajos nuevos, las escalas salariales pueden variar de una compañía a otra. Estos trabajos son muy populares y apreciados por los trabajadores transfronterizos.

Aunque esenciales, los trabajos terciarios tienen salarios relativamente bajos. Un gran número de trabajadores extranjeros están empleados en hoteles y restaurantes, obras públicas y comercio minorista. Muchos de estos trabajadores vienen del otro lado de la frontera. Estos trabajos requieren un nivel de educación más bajo. Su remuneración sigue siendo atractiva para los trabajadores transfronterizos.

Carolina Perez