Mejores condiciones de trabajo para los empleados de las Apple Store de EE. UU.

Apple ha decidido hacer un gesto por los empleados “retail”, es decir, por los que trabajan en las Apple Store. A partir del 4 de abril, los empleados de las tiendas americanas se beneficiarán de mejores condiciones laborales, según Bloomberg. El fabricante, que confirmó esta información, duplica el número de días de enfermedad pagados para los empleados a tiempo completo (hasta 12 días frente a 6) como a tiempo parcial.

Los trabajadores a tiempo parcial también podrán solicitar permisos parentales retribuidos (hasta 6 semanas) y tendrán la posibilidad de aumentar progresivamente su jornada laboral durante las primeras cuatro semanas de reincorporación al trabajo. También podrán aprovechar el asequible sistema de cuidado de niños y tendrán hasta 6 días de vacaciones pagadas cada año. El número de días de vacaciones anuales comenzará a aumentar para los empleados que han estado presentes durante tres años, en lugar de cinco.

Estos gestos se enmarcan en un contexto en el que a Apple le resulta cada vez más difícil retener a sus empleados minoristas. Además del pleno empleo, está la crisis sanitaria que no facilita la gestión de los recursos humanos. Apple opera 270 tiendas en los Estados Unidos. Por lo tanto, estas medidas solo conciernen a la red de EE. UU., pero quizás Apple esté planeando mejoras en otras partes del mundo.